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小时工派遣劳动合同

篇一:小时工劳动合同书005

《劳动合同》(小时工派遣专用)

甲方(用人单位):劳务派遣公司

乙方(劳 动 者): 身份证号码: 电话号码: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和法律、法规的有关规定,遵循合法、公平、平等、自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。 一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、甲方派遣乙方到用工单位 的派遣期限 自 年 月 日起 年 月 日止,甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方需要从事该工种。在合同期内甲方因调整生产,则需服从甲方的安排。

三、甲方应对乙方进行安全教育,建立《安全生产规章制度》和《劳务派遣规章制度》,且按月准时支付工资。 四、甲方应当按期给乙方发放工资。乙方工资为每小时 元,每日工作时间为 小时。

五、乙方应严格遵守法律法规、厂纪厂规,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

六、乙方不得外宿,22点之前必须回到甲方安排的宿舍,乙方若因外宿或在休息日外出,由此发生的一切事故以及合同期内因个人违规、违法造成的法律后果,全部由乙方自己负责,甲方对此不承担任何的责任。

七、在合同期内因乙方原因造成质量事故的,按照质量事故的大小和处理法则,给予处罚,所处罚金由甲方从乙方的应发工资中扣除。

八、甲方有下列情况之一的,乙方可解除劳动关系:

1、甲方违反国家规定,无安全防护设施、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

2、甲方不履行合同或无力按照合同支付劳动报酬的。

九、乙方有下列情形之一的,甲方可与乙方解除劳动关系:

1、严重违反用工单位依法制定的规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊,给用工单位造成重大损害的;

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用工单位的工作任务造成严重影响

的,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;

4、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也无法安排其他工作的;

5、因乙方失职,造成甲方重大损失的;

6、乙方被劳动教养,以及受刑事处罚的,合同自行解除。

十、劳动合同一经订立即具有法律约束力,双方应当依法履行合同。甲、乙双方任何一方解除合同,须提前十天通知对方,并办理解除合同的手续。任何一方违反合同规定解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果依法追究直接经济损失。

十一、合同期满,即自行终止,因甲方需要,经双方协商可续订合同。

十二、本合同未尽事宜,经双方协商一致后,可另行签订补充合同,补充合同与本合同不一致时,以本合同为准。

十三、因本合同引发的争议,甲、乙双方应当协商解决,不能解决的,向劳务派遣单位所在地人民法院提起诉讼。

十四、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章): 乙方(签字):

合同签约地点:

篇二:钟点工劳动合同

劳务协议书

甲方:

乙方: 身份证号码:

经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳务协议,并共同遵照履行:

一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容:淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯·售楼处、办公室保洁工作,在企业正常工作日期间,上下午各打扫一次卫生。 招用时间自 年 月 日至 年 月 日止。

二、劳动报酬:

结算方式:

三、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳务协议。

四、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议,应承担合同违约金元。

五、甲乙双方需约定的其他事项:

六、本合同一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。

签订时间: 年 月 日

甲方: 乙方:

篇三:非全日制小时工派遣劳动合同

非全日制小时工劳动合同

甲方:

乙方:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,在平等自愿基础上经协商一致签订本合同:

一.甲方基本情况

法定代表人

注册地址

经营地址

二.乙方基本情况:

户籍类型 非农业□ 农业□

身份证号码 家庭住址(按身份证填写) 邮政编码 联系电话 现实际居住地址 邮政编码 联系电话 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

三.合同期限:自双方签订之日起至 年 月 日止。

四.工作地点:

五.工作内容

1. 乙方任职部门为: ,工作岗位是: 。

2. 乙方同意:甲方可以根据工作需要或乙方工作表现以书面通知的形式调整乙方的工作岗

位及地点,乙方应按通知要求履行。

3. 乙方工作应达到以下岗位标准:

(1)严格遵守甲方的公司规章制度、各项政策和国家法律规定;

(2)接受甲方对乙方的工作内容、工作岗位的安排和调整;

(3)按时按质完成所任工作岗位的工作任务并达到甲方的各项业绩指标要求;

(4)接受并完成甲方安排的各项工作任务及临时性工作;

(5)接受并遵守甲方的各项管理与考核。

六.工作时间

1. 乙方同意按照甲方遵照国家法律规定并参考乙方的工作岗位与工作内容,合理安排乙方

的工作及休息时间。

2. 甲方实行电子打卡考勤,乙方应遵守甲方安排的工作时间出勤。乙方已经了

解甲方考勤制度的相关规定并愿意严格执行。双方确认乙方实际出勤情况以甲方存留的电子考勤记录档案为准。

七.劳动报酬

1. 乙方的小时工资标准为: 。

1

2. 遵照国家法律规定甲方为乙方结算支付工资的周期不超过15日。

3. 乙方同意,甲方可根据乙方工作表现等对乙方的工资标准进行调整。

八.社会保险:

1. 合同有效期内,甲方应为乙方办理工伤保险。

2. 甲方支付乙方的工资已包含应为乙方承担的其他社会保险缴纳费用(养老、医疗及失业

保险费)。甲方不再有为乙方缴纳办理社会保险的义务,乙方应自行缴纳。

九.劳动保护

1. 甲方已建立安全生产制度、消防责任制度和职业病防治责任制度,乙方已经

接受培训并愿意遵守。乙方应当严格遵守劳动安全规定,加强职业病防范,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,避免职业危害。

2. 因乙方不遵守上述制度和甲方要求的,导致包括甲乙双方或其他第三方受到

损失的,应由乙方承担全部责任。

十.劳动合同的解除与终止

1. 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》

和国家及北京市有关规定执行。

2. 合同期内乙方提出解除、终止劳动合同,应正确如实填写《员工离职申请审

批交接单》,办理工作交接。在交接完毕无异议且得到甲方批准后,乙方同意按甲方通知的时间和方式办理工资结算手续。因乙方原因发生延误或无法办理的,由乙方负责。

3. 乙方未按合同约定及甲方要求解除、终止劳动合同,给甲方造成经济损失的

(包括但不限于为乙方多缴的社会保险费用)均由乙方承担,甲方有权从未结工资中优先扣除,不足部分可向乙方追偿。

十一. 其他

1. 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向北京市大兴区劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

2. 乙方确认以本合同第二条的“家庭住址”为邮寄送达地址,甲方在无法当面

送达乙方时,可以邮寄方式按该地址向乙方送达。不能送达乙方时,由乙方承担相关后果。

3. 本合同第二条“乙方基本情况”及各页乙方“本人签字”处均由乙方本人填

写。因客观原因需由他人代书的,则仍须乙方本人在“本人签字”处签字确认。合同其余空白处无论由任何一方所填写的内容,均系经双方协商一致后确认的内容,并以双方签章完毕视为对合同全部内容的认可。

4. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方: 乙方: (公章) (本人签字)

年 月 日 年 月 日



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