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深圳中派劳务服务有限公司 
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派遣公司有哪些法定的义务?“劳务派遣协议”是怎么回事?

      劳务派遣,是指由劳务派遣公司与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向要派企业《实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务 派遣公司与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的劳务则发生于被派遣劳动者 与要派企业(实际用工单位)之间的一种新型劳动法上的关系。
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣公司是本法所称用人单位,应当 肢行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合 同,应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳 务派逍单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支 付劳动报酬;被派逍劳动者在无工作期间,劳务派遣公司应当按照所在地人 民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬„这条规定说明了劳务派遣 单位的义务:
(1>他要承担劳动合同应当履行的用人单位的全部义务;
(2>他必须与劳动者签订书面劳动合同。如未签订要承担成立事实劳动 关系的补偿和赔偿;
(3>劳务派遣公司与被派遣劳动者要订立至少二年以上的固定期限的劳 动合同。虽然劳动合同的期限应该由双方约定,但是在劳务派遣的劳动合同 的期限法律作了强制规定,不许少于两年。
《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣公司派遣劳动者应当与接受 以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣 岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及 违反协议的责任。
 



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